Du 11 au 16 janvier 2023, M. He Haichao, président de JWELL Machinery, a tenu une grande réunion dans l'usine JWELL Zhejiang et a pris des dispositions pour le travail ! Et je souhaite à tout le personnel une bonne année et une bonne santé.
Réunion de formation des nouveaux employés
Dans la matinée du 11 janvier, M. He Haichao, président de JWELL Machinery, a partagé l'expérience de croissance et le chemin de la survie et du développement en 2023 avec les nouveaux membres de l'usine JWELL Machinery Zhejiang.
01Comment bien faire la qualité du produit ?
M.He a souligné que pour faire du bon travail en matière de qualité des produits, il est nécessaire d'optimiser la qualité des produits en fonction de l'expérience utilisateur et de laisser les utilisateurs tester. Du concept de travail, du style de travail, de la qualité du produit, de la notoriété de la marque, du service client et d'autres aspects jusqu'à l'internationalisation. En 2022, JWELL Machinery a envoyé plus de 60 personnes en Allemagne pour participer au salon K. Face au COVID-19, les gens de JWELL ont montré leur esprit d'entreprise indomptable et ont finalement parfaitement atteint l'objectif attendu.
02L'héritage de la culture d'entreprise
Bill Yin, directeur général de Zhejiang JWELL Pipe Equipment Co., LTD., a d'abord remercié l'entreprise pour la confiance qu'elle lui accordait. Après avoir rejoint JWELL Company, ce qu'il a le plus ressenti, c'est la culture successorale de JWELL Company. Il a un cœur de gratitude envers l'entreprise et ses collègues. À l'avenir, il continuera à faire un bon travail d'héritage, avec de nouveaux employés, de bons produits, un bon service client et à grandir avec JWELL.
Chen Junhai, directeur général de Zhejiang JWELL SHEET & FILM EQUIPMENT CO.,LTD., a présenté son expérience de travail chez JWELL. Ce qu'il ressentait profondément, c'est que chez JWELL, la croissance des jeunes n'est pas du tout limitée. Le travail exige que chacun revienne à l’essence de la technologie, prête attention aux performances du produit et fasse un bon travail de service. Nous avons pleinement confiance en l'avenir.
Formation des nouveaux commerciaux et formation à l'étranger
Le 14 janvier, l'usine JWELL Zhejiang commercialise de nouveaux directeurs commerciaux et du personnel préparatoire à l'usine de Zhoushan pour visiter et échanger des formations, comprendre l'héritage historique de « JINHAILUO », apprendre les connaissances de base de la vis et du baril.
Outward Bound a effectué un test de capacité de déformation temporaire pour le nouveau directeur commercial et simulé la recherche de clients par regroupement aléatoire. Grâce à ce test d'efficacité du travail, la formation de la nouvelle équipe de vente à la coopération, à la communication mutuelle et à la capacité de coopération.
Tea Party de bienvenue de printemps pour certains anciens salariés en 2023
Le 16 janvier, l'usine JWELL Machinery Haining a organisé un goûter de bienvenue au printemps 2023 pour certains anciens employés.
Lors de la réunion, le président He s'est d'abord préoccupé de « la nourriture, les vêtements, le logement et le transport » de tous les employés. Depuis l'introduction des fournisseurs de cantine JWELL, optimiser la gestion de la cantine, partager l'expérience en matière de santé, encourager les gens à prêter attention à la santé physique ; De l'amélioration des vêtements de travail du personnel pour assurer le confort et la sécurité, à l'exigence de raffinement de la gestion des dortoirs du personnel ; Qu'il s'agisse de demander à chacun d'améliorer sa sensibilisation à la sécurité ou d'avertir tout le monde de travailler et de voyager en toute sécurité.
Selon l'analyse de l'état de fonctionnement de l'usine JWELL Machinery Haining, le président Il a proposé : renforcer la gestion de la production et du marketing de chaque branche.
Nous devons améliorer l'efficacité de la production, prêter attention à la qualité des produits, à la commercialisation précise et à d'autres aspects de la gestion des processus standardisés ; Nous devons faire du bon travail dans le service après-vente, grâce à la sélection du personnel, à la constitution d'équipes, à la qualité des produits, à l'auto-inspection, à la formation et à d'autres aspects pour obtenir un service de qualité.
Enfin, le président Il nous a encouragés :
1. Apprendre le dévouement et l'ingéniosité des entreprises allemandes et japonaises ;
2 : Continuer à apprendre, avoir la capacité de penser de manière indépendante ;
3 : L’avenir est l’ère de l’économie numérique, nous devons avoir des sentiments, une valeur émotionnelle, étudier dur et progresser ;
4. Efforcez-vous d’innover, faites attention à l’expérience client et créez une chaîne écologique mondiale intelligente des équipements d’extrusion.
Je vous souhaite à tous paix, santé, bonne année et bonne année !